Afin de renforcer son équipe, la direction RH de l’hôpital fribourgeois (HFR) recherche, pour son secteur de l’accueil RH, un-e
Gestionnaire Support et Accueil RH (80-100%)
Votre mission :
- Renseigner les collaborateur-trice-s de l’HFR pour toutes les questions RH
- Répondre à leurs demandes (hotline, email, système de « ticketing »)
- Au besoin, les rediriger vers les bonnes ressources
- Organiser / coordonner la journée des entrées des nouveaux/elles collaborateur-trice-s (chaque mois)
- Mettre en page et publier les offres d’emploi sur les différents médias (sites web, portails d’emploi, réseaux sociaux, etc.)
- Rédiger les attestations de travail, enregistrer les déclarations d'accidents, saisir les données du personnel dans les systèmes RH, traiter le courrier et exécuter les diverses tâches administratives en lien avec l’activité RH (suivi des permis de travail, attestations de présence AI, impressions de badges, etc.)
- Soutenir le secteur des salaires et assurances sociales en fonction des besoins
Votre profil :
- CFC d’employé-e de commerce ou formation jugée équivalente
- Certificat d’assistant-e en gestion du personnel, un atout
- Expérience de 2 ans minimum dans les ressources humaines
- Bon sens de l’organisation
- Consciencieux-se et précis-e
- Orientation client
- Autonomie et débrouillardise
- Attitude positive et esprit d’équipe
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels
Entrée en fonction : à convenir
Renseignements : M. Jean-Brice Michaud, Responsable de l’Administration RH, Tél. 026 306 07 05